Сопровождение трудовых споров в суде
  • Сопровождение трудовых споров в суде
  • Сопровождение трудовых споров в суде

    Согласно официальной статистике Верховного суда Российской Федерации трудовые споры составляют 26% от всего числа дел, рассматриваемых в судах. Подобный процент является весьма существенным по сравнению с иными категориями дел. Так, для сравнения, дела связанные с недвижимым имуществом составляют всего 11% от общего числа рассмотренных дел.

    В подавляющем большинстве случаев инициаторами судебных разбирательств являются работники, выигрывающие более 65% от всех поданных ими заявлений.

    Работодатели обращаются в суд значительно реже и, как правило с требованиям о взыскании убытков с работников.

    Основными трудовыми спорами, рассматриваемыми судами в настоящее время являются:

    - споры о взыскании убытков причиненных работодателю работником;
    - споры, связанные с установлением факта трудовых отношений, в том числе если работник осуществлял свою деятельность неофициально;
    - споры о взыскании с работодателя «серой» заработной платы;
    - споры, вызванные незаконным увольнением и последующем восстановлением на работе;
    - споры о признании отдельных записей в трудовой книжке недействительными;
    - споры о взыскании выплат, полученных в связи с получением производственной травмы.

    Подробнее о способах разрешения вашей конкретной ситуации, Вы можете проконсультироваться у специалистов компании «правовой город»

    Дополнительные услуги