Трудовой аудит

Оценить эффективность работы организации и целесообразность выстроенных в ней систем взаимодействия сотрудников и персонала может только внешний наблюдатель не заинтересованный во внутренних взаимоотношениях коллектива.

Аудит в сфере труда, как периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений, в настоящее время становится все более востребованным явлением.

В рамках проведения трудового аудита специалисты компании «Правовой город» осуществляют:

- консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- анализ кадровой документации Заказчика и выдачу правовых заключений;
- ведение внешней кадровой службы в компании Заказчика;
- организацию кадрового делопроизводства с «0»;
- руководство проектами восстановления кадровой документации, как Российских компаний, там и иностранных представительств;
- проведение экспертизы кадровой документации Заказчика;
- разработку локальных нормативных актов;
- разработку программ тестирования работников кадровой службы.

При этом трудовой аудит является частью абонентского обслуживания бизнеса и может приносить наиболее существенные результаты в комплексе с ведением иной юридической работы организации.

Самостоятельное проведение трудового аудита является возможным и необходимым в следующих обстоятельствах:

1. Компания только создана и необходимо подготовить всю базу трудового делопроизводства;
2. Организация производит существенную реструктуризацию своей внутренней структуры;
3. Организация планирует сокращение производства и уменьшение штата сотрудников;
4. Организация включена в план проверок проводимых трудовой инспекцией на текущий год.

Подробности Вы можете уточнитьу специалистов компании "Правовой город".